Voor deze functie zoeken we een veiligheidsprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategisch beleid en de dagelijkse praktijk. Je kunt zelfstandig regie voeren, maar zoekt nadrukkelijk de samenwerking met collega's, management en andere disciplines.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Integrale Veiligheidskunde (IVK), DHM Security Management of een vergelijkbare veiligheidskundige opleiding;
• aantoonbare ervaring met integrale veiligheid, risicomanagement, compliance en beleidsontwikkeling;
• kennis van en ervaring met gebouwgebonden veiligheidsvoorzieningen, waaronder fysieke beveiligingssystemen, brand- en ontruimingsinstallaties, camerabeveiliging en technische gebouwveiligheid;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, normen en kwaliteitskaders;
• het vermogen om onderhouds- en inspectieprocessen te beoordelen en bevindingen te vertalen naar concrete adviezen en verbetermaatregelen;
• uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
• een proactieve, verbindende en resultaatgerichte manier van werken.

Als Adviseur Veiligheid ben je de regisseur op het gebied van integrale veiligheid binnen LEVANTOgroep. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het veiligheidsbeleid en adviseert management, teams en de Raad van Bestuur over uiteenlopende veiligheidsvraagstukken.

Je overziet het volledige veiligheidsdomein voor 45 locaties en zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier klopt, maar ook praktisch toepasbaar en aantoonbaar geborgd is. Daarbij verbind je verschillende veiligheidsgebieden, zoals brandveiligheid, fysieke beveiliging, cameratoezicht, Arbo, informatiebeveiliging en zorgveiligheid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• ontwikkelen, actualiseren en bewaken van het Integrale Veiligheidsbeleid;
• adviseren van management, Raad van Bestuur en teams over complexe en organisatiebrede veiligheidsvraagstukken;
• vertalen van wet- en regelgeving, normen en veiligheidsbeleid naar werkbare procedures, richtlijnen en maatregelen;
• coördineren van de implementatie van veiligheidsmaatregelen binnen de verschillende locaties;
• zorgen voor samenhang tussen onder andere brandveiligheid, fysieke beveiliging, cameratoezicht, Arbo, informatiebeveiliging en zorgveiligheid;
• coördineren van de BHV-organisatie en vervullen van de rol van preventiemedewerker;
• uitvoeren en begeleiden van risico-inventarisaties, veiligheidsaudits en analyses;
• analyseren van incidentmeldingen en trends en coördineren van onderzoeken naar aanleiding van incidenten;
• initiëren en bewaken van verbetermaatregelen om risico's en incidenten te beperken;
• monitoren van veiligheidsindicatoren en hierover rapporteren en adviseren aan management en bestuur;
• afstemmen met collega's binnen het veiligheidsteam over technische veiligheid, onderhoudsprocessen en operationele vraagstukken;
• samenwerken met interne afdelingen en externe ketenpartners;
• bijdragen aan het veiligheidsbewustzijn, een veilige meldcultuur en voorlichting en training binnen de organisatie.

• een dienstverband van 36 uur per week;
• een brutosalaris volgens CAO GGZ, schaal 55, van minimaal € 3.883,- tot maximaal € 5.140,- bruto per maand op basis van 36 uur;
• vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling;
• een woon-werkvergoeding tot 40 kilometer enkele reis of volledige vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer;
• afhankelijk van de functie een thuiswerkvergoeding;
• een preventief budget dat je kunt inzetten voor je vitaliteit, bijvoorbeeld voor een sportabonnement;
• toegang tot Studytube met een breed opleidings- en trainingsaanbod;
• ondersteuning van ontwikkelcoaches voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling;
• een uitgebreid introductieprogramma om de organisatie en je collega's goed te leren kennen.

Het werving en selectieproces van deze vacature loopt exclusief via Be Well Zorgmanagement. Kandidaten die de initiële screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepte-interviews en assessments. Dit betreft een competentie en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past. Geschikte kandidaten worden tijdens de 1e selectie gesproken door Sander Pechholt, een 2e gesprek door de collega's van LEVANTOgroep. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!