• Binnen deze functie is er veel ruimte voor eigen invulling;
• Een proactieve houding en eigen regie kunnen nemen zijn belangrijke competenties. Ook krijg je te maken met belanghebbende op verschillende niveaus;
• Als AO/IC-functionaris ben je in staat om verbinding hiertussen te creëren en verschillen te overbruggen;
• Verder beschik jij over: een afgeronde financiële HBO beroepsopleiding en werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit en kennis op het gebied van AO/IC;
• Bij voorkeur kennis van wet en regelgeving en financiële stromen binnen de gezondheidszorg;
• Proactieve en analytische werkhouding;
• Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

• Als AO/IC-functionaris vervul je een onafhankelijke en integrale rol binnen de interne controle;
• Je richt je op het beheersen van risico's en het optimaliseren van processen en controlemaatregelen rondom de financiële en zorgadministratieve verantwoording;
• Je draagt actief bij aan het verbeteren en actualiseren van het control framework en ziet toe op de rechtmatigheid van declaraties;
• Met jouw analyses en adviezen heb je directe impact op de kwaliteit en efficiëntie van de zorgprocessen;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de manager bedrijfsbureau;
• Daarnaast houd je je bezig met: het opstellen van interne controleplannen (AO/IC), inclusief een heldere planning van werkzaamheden;
• Het uitvoeren van risicoanalyses op processen (opzet, bestaan en werking);
• Het adviseren over procesbeheersing en optimalisatie van werkprocessen;
• Het uitvoeren van interne controles en audits, inclusief rapportages en verbetervoorstellen (o.a. voor Zvw-, OFZ- en FZ-productie);
• Het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische en toepasbare procedures en richtlijnen;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor Horizontaal Toezicht;
• Het rapporteren van bevindingen aan directie, management en Raad van Bestuur.

• Het salaris is afhankelijk van ervaring en valt binnen de cao GGZ, schaal 55: €3.883,- tot €5.140,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Je start jaarlijks met 166 vakantie-uren en 35 extra verlofuren via het levensfasebudget (o.b.v. 36 uur). In overleg met collega's plan je je vrije dagen.
• In november ontvang je een forensische bonus met een aantrekkelijke opbouwregeling. Daarnaast krijg je ook nog een eindejaarsuitkering.
• Je ontvangt een jaarlijks balansbudget. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld een opleiding, extra verlofuren of laten uitbetalen als bruto salaris.
• Bij de Rooyse Wissel geloven ze ook in wederzijds vertrouwen en gaan daarom graag een langdurig dienstverband met je aan.
  

Klinkt dit als een interessante functie voor jou? We leren je graag kennen! Stuur je cv naar solliciteren@bewellprofs.nl.

*Het werving en selectieproces van deze vacature loopt exclusief via Be Well Zorgmanagement.
Kandidaten die de screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepte interviews en assessments. Dit betreft een competentie- en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past.

Geschikte kandidaten worden tijdens de selectie gesproken door Sander Pechholt, een tweede gesprek door de collega's van de Rooyse Wissel. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Over de Rooyse Wissel:
Je komt te werken binnen het team Bedrijfsbureau: een ambitieus en betrokken team waar naast hard werken ook ruimte is voor een informele sfeer. Het team bestaat uit circa 20 collega's, verdeeld over vier onderdelen: financiële administratie, zorgadministratie, plaatsingscommissie en patiëntengelden. Je legt hiërarchisch verantwoording af aan de manager Bedrijfsbureau.

Je standplaats is de kliniek in Venray, waar je onderdeel wordt van de dynamische wereld van de forensische zorg. Vanuit Venray en andere locaties in Limburg en Oost-Brabant behandelt de Rooyse Wissel cliënten met complexe psychiatrische problematiek die in aanraking zijn gekomen met justitie, of dit risico lopen.

De aanpak is gebaseerd op vertrouwen, openheid en samenwerking. De Rooyse Wissel werkt doelgericht aan een veilige en verantwoorde terugkeer van cliënten in de maatschappij. Daarbij durven ze buiten de gebaande paden te denken en te handelen, altijd met respect voor cliënten, collega's en samenwerkingspartners.