• HBO+ werk- en denkniveau;
• (Afgeronde) opleiding Management (in de Zorg);
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe (zorg)omgeving;
• Strategisch inzicht gecombineerd met oog voor de dagelijkse praktijk;
• Een leidinggevende die bedreven is in financiën en processen en een resultaatgerichte leiderschapsstijl uitdraagt;
• Veranderkracht: je ziet patronen, doorbreekt ze en zet ook daadwerkelijk de beweging in gang;
• Helder leiderschap met oog voor mens én organisatie.

• Als clustermanager bij Zorgboog geef je doortastend en verbindend leiding en help je teams groeien in werkgeluk en eigen regie.
• Je bent in deze functie als clustermanager verantwoordelijk voor de locatie 
  Hove Vogelsanck in Gemert + de wijkteams.
  
• Je stuurt de (zorg)medewerkers (80-150 medewerkers) binnen jouw cluster aan.
• Je geeft richting aan de medewerkers: jij bepaalt wat er moet gebeuren, de teams bepalen samen hoe zij dit aanpakken.
• In deze functie krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om patronen te doorbreken, vernieuwing te stimuleren en medewerkers hierin mee te nemen.
• Je hebt oog voor de financiële gezondheid en personele inzet binnen je teams en weet mensen en disciplines met elkaar te verbinden.
• Je vertaalt de visie en het beleid van Zorgboog naar een werkbare en inspirerende dagelijkse praktijk en stimuleert samenwerking, innovatie en vakmanschap binnen jouw teams.
• In de omgeving Deurne werk je samen met één andere clustermanager, waarmee je samen verantwoordelijk bent voor de locatie de Nieuwenhof en de wijk- en behandelteams.

De medewerkers kennen de bewoners goed en weten wat zij nodig hebben om zich prettig en thuis te voelen. Persoonlijke aandacht en nabijheid staan daarbij centraal. Ook naasten worden actief betrokken, zodat de zorg zoveel mogelijk samen wordt vormgegeven.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling CAO VVT, FWG 60: €4.157,200 - €6.171,02 bruto p/m (36 uur);
• Contractomvang van 32-36 uur per week;
• Goede werk-privébalans en ruimte voor flexibiliteit;
• Een zorgvuldig inwerkprogramma vanuit Zorgboog;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Klinkt dit als een interessante functie voor jou? We leren je graag kennen! Stuur je cv naar solliciteren@bewellprofs.nl.

*Het werving en selectieproces van deze vacature loopt exclusief via Be Well Zorgmanagement.
Kandidaten die de initiële screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepere interviews en assessments. Dit betreft een competentie- en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past.

Geschikte kandidaten worden tijdens de 1e selectie gesproken door Ramon van der Stelt en/of Sander Pechholt, een 2e gesprek door de collega's van Zorgboog. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te bouwen aan de toekomst van Zorgboog; zorg dragen met elkaar!

Over het cluster:
Het cluster Hove Vogelsanck in Gemert bestaat uit verschillende onderdelen. Binnen het kleinschalig wonen zijn er vier woningen: drie woningen voor ieder zeven cliënten met dementie en één woning voor zeven cliënten met een somatische aandoening. Daarnaast maakt het wijkteam Gemert onderdeel uit van dit cluster.

Ook het kleinschalig wonen van Ruijschenbergh is aan dit cluster gekoppeld. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de clustermanager van Ruijschenbergh.

Over Zorgboog:
Zorgboog is een betrokken zorgorganisatie in Zuidoost-Brabant die ouderen ondersteunt bij het zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven. Met een breed aanbod aan wijkverpleging, thuiszorg, behandelzorg en woonvoorzieningen biedt de Zorgboog zorg dicht bij de cliënt. De organisatie werkt vanuit warmte, aandacht en vakmanschap, met sterke teams die verantwoordelijkheid krijgen én nemen. In een fase van vernieuwing bouwt Zorgboog aan toekomstbestendige zorg, waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.