Om deze functie daadwerkelijk goed uit te kunnen voeren, verwachten we het volgende van je:

• Je hebt een sociaal-agogische opleiding afgerond op mbo- niveau 4 (jeugdzorgwerker D) of hbo-niveau en een SKJ/BIG registratie (jeugdzorgwerker C).
• Je hebt ervaring in groepswerk en bezit kennis van competentie-, oplossings- en systeemgericht werken.
• Je sluit aan bij de krachten en het oplossend vermogen van jongeren en gezinnen en bent in staat deze te benutten.
• Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken (ook slaap- en weekenddiensten).

Binnen een behandelgroep zijn een aantal jongeren die langdurig verblijven in een vrijstaande woning midden in een woonwijk. Je gaat onderzoeken wat er speelt. Is er sprake van bijvoorbeeld een ontwikkelingsstoornis, een traumatische ervaring of ouderschapsproblemen? Alleen als je de diepte ingaat, kom je tot de beste oplossing. Maar, elke jongere is uniek en gaat op een andere manier met obstakels om. Daarom vind je het ook belangrijk om te sparren met collega's over een creatieve, persoonlijke aanpak waarmee je zijn of haar krachten volledig benut. Loopt het veranderproces anders dan gedacht? Dan is het voor jou geen probleem om te schakelen en de juiste beslissingen te nemen over het verder te volgen pad. Hoe dan ook zorg je er met jouw intensieve begeleiding voor dat de jongere zich uiteindelijk weer veilig en prettig verder kan ontwikkelen!

Of ze nu 12 of 18+ jaar zijn; het contact met jongeren geeft je enorm veel energie. Zowel het individuele contact als het groepscontact in onze kleinschalige specialistische en gezinsgerichte behandelgroepen. Hierbij staat voor jou het creëren van een veilige, rustige en stabiele plek centraal. Ook werk je actief samen met de sociale omgeving en het netwerk van de jongere.

• Een goed salaris conform de cao Jeugdzorg. Jeugdzorgwerker D schaal 7 en jeugdzorgwerker C schaal 8.
• Een onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag;
• Een vergoeding van je reiskosten;
  
• Veel aandacht voor jouw professionele ontwikkeling.
  

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Ramon van der Stelt, Commercieel Partner bij Be Well.
De opdrachtgever heeft Be Well gevraagd voor deze cruciale rol en specifieke functie op zoek te gaan naar de juiste professional met het hart op de juiste plek. De rol van Be Well tijdens deze procedure omvat diverse activiteiten die gericht zijn op het interesseren (boeien) en selecteren van gekwalificeerde kandidaten die passen bij de eisen en het profiel van de vacature.

Kandidaten die de initiële screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepte interviews en assessments. Dit betreft een competentie- en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past.

Geschikte kandidaten worden tijdens de 1ste selectie gesproken door Ramon, een 2e gesprek volgt met de collega's van onze opdrachtgever.

Be Well is bereikbaar via het mailadres solliciteren@bewellprofs.nl en per telefoon 043-3659288 / 06 14 69 34 88 (telefoonnummer Ramon).