Je vindt het een uitdaging om in een nieuwe en jonge zorgonderneming de bakens te verzetten. We werken allemaal aan dezelfde doelstelling en gaan daarbij uit van een vak volwassenheid van iedere medewerker. Bij ons staan de deelnemer en jij op de eerste plek. Naast je dagelijkse werkzaamheden vragen we je ook afhankelijk van je actuele kennis een steentje bij te dragen aan onze inhoudelijke professionalisering. We hebben een contract met het ministerie van justitie, de gemeenten in midden en noord Limburg, het zorgkantoor en de zorgverzekeraars. We werken intensief samen met onze partners in (de forensische) keten.

Je vindt het geen probleem om onregelmatig te werken en participeert in de achterwacht. Je hebt naast je afgeronde relevante opleiding op MBO of HBO niveau, meerdere jaren ervaring met verslavingsproblematiek in de (forensische) psychiatrie. Je bent flexibel en werkt ook 's avonds en in de weekends. Je bent in bezit van een rijbewijs. Ervaringsdeskundigen worden ook nadrukkelijk verzocht te solliciteren.

Vanwege de opstart van ons safe house in midden Limburg én autonome groei, zijn wij op zoek naar een ervaren en enthousiaste collega voor ons ambulant team in noord en midden Limburg.

Wij bieden je een afwisselende en uitdagende functie in een jonge, down-to-earth organisatie waar volop ontwikkelingen gaande zijn. Samen met onze deelnemers stel je een integrale aanpak op begeleiding. Ook binnen het forensisch kader werken we herstelgericht. Op weg naar een zo normaal mogelijk leven.

Natuurlijk bieden we je een goed salaris, verlofmogelijkheden en mogelijkheden voor bijscholing. Je functie is marktconform ingedeeld. Het betreft vooralsnog een tijdelijke aanstelling voor een jaar waarbij we je een aanstelling voor onbepaalde tijd in het vooruitzicht stellen.

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Ramon van der Stelt, Commercieel Partner bij Be Well.
De opdrachtgever heeft Be Well gevraagd voor deze cruciale rol en specifieke functie op zoek te gaan naar de juiste professional met het hart op de juiste plek. De rol van Be Well tijdens deze procedure omvat diverse activiteiten die gericht zijn op het interesseren (boeien) en selecteren van gekwalificeerde kandidaten die passen bij de eisen en het profiel van de vacature.

Kandidaten die de initiële screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepte interviews en assessments. Dit betreft een competentie- en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past.

Geschikte kandidaten worden tijdens de 1ste selectie gesproken door Ramon, een 2e gesprek volgt met de collega's van onze opdrachtgever.

Be Well is bereikbaar via het mailadres solliciteren@bewellprofs.nl en per telefoon 043-3659288 / 06 14 69 34 88 (telefoonnummer Ramon).