Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in social work en je bent SKJ-geregistreerd. Je hebt kennis van de sociale kaart en het bieden van ondersteuning binnen (preventief) jeugdmaatschappelijk werk. Daarnaast heb je ervaring opgedaan op het gebied van werken met jeugd en hun opvoeders en schoolmaatschappelijk werk.

Je bent een echte netwerker en vindt het leuk om samen met partners een nieuw en passend aanbod te ontwikkelen en in te zetten op basis van de behoeften, maatschappelijke trends en thema's die spelen in de gemeenschap. Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en hebt affiniteit met wet- en regelgeving.

Je helpt de jeugdigen en/of hun opvoeders hun vraag te verhelderen en ondersteuning hierbij te bieden. Het streven is om dit zo laagdrempelig en vroegtijdig mogelijk te doen. Je geeft informatie en advies. Je werkt in een enthousiast team Jeugd. Om de jeugdigen en/of hun opvoeders zo goed mogelijk te helpen werk je ook samen met andere professionals zoals jongerenwerk, jeugdgezondheidszorg, huisarts, Algemeen Maatschappelijk Werk (AMW), Werk & Inkomen (W&I), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), etc.

Door het bieden van ondersteuning aan deze jeugdigen en hun opvoeders draag je er aan bij dat de jeugdige veerkrachtig wordt en dus (weer) als zelfstandig persoon en liefst met blijvende ondersteuning van het eigen netwerk kan meedoen aan de samenleving.

• Salaris volgens de CAO Sociaal Werk in schaal 8;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Flexibel en hybride werken;
• Een 13e maand.

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Ramon van der Stelt, Commercieel Partner bij Be Well.
De opdrachtgever heeft Be Well gevraagd voor deze cruciale rol en specifieke functie op zoek te gaan naar de juiste professional met het hart op de juiste plek. De rol van Be Well tijdens deze procedure omvat diverse activiteiten die gericht zijn op het interesseren (boeien) en selecteren van gekwalificeerde kandidaten die passen bij de eisen en het profiel van de vacature.

Kandidaten die de initiële screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepte interviews en assessments. Dit betreft een competentie- en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past.

Geschikte kandidaten worden tijdens de 1ste selectie gesproken door Ramon, een 2e gesprek volgt met de collega's van onze opdrachtgever.

Be Well is bereikbaar via het mailadres solliciteren@bewellprofs.nl en per telefoon 043-3659288 / 06 14 69 34 88 (telefoonnummer Ramon).