Ben je al jaren werkzaam als gedragswetenschapper en heb je ruime ervaring met echtscheidingsproblematiek? Kun je systemisch en multidisciplinair werken? En heb je uitgebreide kennis van de beschikbare hulpverlening binnen de gemeente of regio waar je werkzaam bent? Dan is werken als gedragswetenschapper binnen ons project misschien iets voor jou.

• Een afgeronde universitaire opleiding in de gedragswetenschappen.
• Relevante werkervaring binnen de zorg- en welzijnssector is een pré.
• Een flexibele instelling en de bereidheid om te reizen voor tijdelijke opdrachten.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een sterke drive om het verschil te maken in de zorgsector en een passie voor het verbeteren van het welzijn van cliënten en patiënten.

Het komt vaak voor dat scheidende ouders niet vanaf het begin de juiste hulp krijgen. Bij scheidingen waar meer aan de hand is, kunnen we besluiten jou bij de intake te betrekken. Gezamenlijk brengen jullie de aandachtspunten op verschillende gebieden in kaart. Jij geeft de advocaat de benodigde input zodat het plan van aanpak niet alleen het recht maar ook de zorg bevat. In dit plan van aanpak worden de scheidende ouders en hun kinderen naar de juiste professional(s) doorverwezen.

Als gedragswetenschapper bij Be Well BV is geen dag hetzelfde. Je wordt gedetacheerd in verschillende projecten bij diverse organisaties in de zorg- en welzijnssector. Dit biedt jou de mogelijkheid om jouw kennis en vaardigheden op verschillende terreinen toe te passen en jezelf voortdurend verder te ontwikkelen.

Deze opdracht is ook in te vullen door een zzp'er.

• Een vast (jaar) contract;
• Een dertiende maand;
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur;
• 8% vakantietoeslag en een reiskostenvergoeding;
• Persoonlijke begeleiding en coaching;
• Waardering voor wie je bent;
• Pensioenregeling.
• Bij invulling door een zzp'er een marktconform uurtarief.

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Ramon van der Stelt, Commercieel Partner bij Be Well.
De opdrachtgever heeft Be Well gevraagd voor deze cruciale rol en specifieke functie op zoek te gaan naar de juiste professional met het hart op de juiste plek. De rol van Be Well tijdens deze procedure omvat diverse activiteiten die gericht zijn op het interesseren (boeien) en selecteren van gekwalificeerde kandidaten die passen bij de eisen en het profiel van de vacature.

Kandidaten die de initiële screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepte interviews en assessments. Dit betreft een competentie- en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past.

Geschikte kandidaten worden tijdens de 1ste selectie gesproken door Ramon, een 2e gesprek volgt met de collega's van onze opdrachtgever.

Be Well is bereikbaar via het mailadres solliciteren@bewellprofs.nl en per telefoon 043-3659288 / 06 14 69 34 88 (telefoonnummer Ramon).