• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Aantoonbare kennis van accountmanagement, bedrijfskunde en projectmanagement;
• Ervaring met zelforganiserende - of zelfsturende teams is een pluspunt;
• Je hebt visie, bent resultaatgericht en kunt goed samenwerken;
• Je beschikt over goede communicatieve- en netwerkvaardigheden;
• Je bezit de competenties resultaatgerichtheid, aanpassingsvermogen, conflicthantering en omgevingsbewustzijn.

Als Verbinder ben je:

• Verantwoordelijk voor de opdrachtenportefeuille van de organisatie binnen jouw werkgebied.
• De schakel tussen de stakeholders en de uitvoerende teams.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdrachten en het bijbehorende opdrachtbudget.
• Betrokken bij het opstellen van de begroting van de opdrachten.
• Verantwoordelijk voor het signaleren van problemen, zodat de teams zelf kunnen bijsturen.
• Verantwoordelijk voor offertetrajecten van bestaande en nieuwe opdrachten.
• Leg je verantwoording af aan de opdrachtgevers (2 tot 4 keer per jaar) en aan het management.
• De vertegenwoordiger van de organisatie in externe overleggen en netwerken.

Belangrijk: je ondersteunt de social work teams door vanuit inwoners- én opdrachtgeversperspectief ernaar te kijken.

Deze functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Sociaal Werk (per 1 januari 2024 min. € 3.656,00 en max. € 5.483,00 bruto per maand bij 36 uur). Daarnaast bieden we prima secundaire arbeidsvoorwaarden als een loopbaanbudget, individueel keuzebudget met o.a. 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, pensioenregeling, reiskostenregeling, fietsenplan, gratis toegang tot 500+ actuele trainingen via SkillsTown en hybride werken.

De sollicitatieprocedure verloopt exclusief via Ramon van der Stelt, Commercieel Partner bij Be Well.
De opdrachtgever heeft Be Well gevraagd voor deze cruciale rol en specifieke functie op zoek te gaan naar de juiste professional met het hart op de juiste plek. De rol van Be Well tijdens deze procedure omvat diverse activiteiten die gericht zijn op het interesseren (boeien) en selecteren van gekwalificeerde kandidaten die passen bij de eisen en het profiel van de vacature.

Kandidaten die de initiële screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepte interviews en assessments. Dit betreft een competentie- en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past.

Geschikte kandidaten worden tijdens de 1ste selectie gesproken door Ramon, een 2e gesprek volgt met de collega's van onze opdrachtgever.

Be Well is bereikbaar via het mailadres solliciteren@bewellprofs.nl en per telefoon 043-3659288 / 06 14 69 34 88 (telefoonnummer Ramon).