• Afgeronde relevante Hbo-opleiding in de hulpverlening en een afgeronde post-Hbo-managementopleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als leidinggevende, liefst binnen het (forensisch) psychiatrische werkveld, waarbij je sturing hebt gegeven aan (sociotherapeutische) teams en de bijbehorende groepsdynamische processen.
• Resultaatgerichte houding en kennis van, of ervaring met kwaliteitsmanagement.
• In staat zijn om medewerkers en teams te motiveren en coachen, gericht op een goede samenwerking.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te doen.

Als forensisch Afdelingshoofd ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je bent mede verantwoordelijk voor het woon- leef en werkklimaat in de kliniek. In de kliniek zijn ruim 150 patiënten opgenomen, verdeeld over 13 behandelafdelingen. De afdeling waar je leiding gaat geven bestaat uit een team professionals dat zorgdraagt voor de behandeling en verpleging van patiënten met een behandel- en zorgaanbod op maat. Je hebt oog voor je teamleden en weet hen met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je laagdrempelig en sta je er samen met je team voor om een veilig en ontwikkelend behandelklimaat te bieden.

Wat ga je doen?

• Integraal zorgdragen voor het personeelsmanagement (zoals het bieden van verzuimbegeleiding en de planning van personeel), organisatie en beheer van de afdeling
• Bewaken en op methodische wijze sturing geven aan het sociotherapeutisch milieu en verantwoordelijkheid dragen voor de borging en de verdere ontwikkeling van dit milieu
• Waarborgen van de veiligheid en handhaven van de structuur binnen de afdeling
• Continue aandacht voor risicomanagement
• Een bijdrage leveren aan de beleidsontwikkeling

• €4.883,- bruto per maand bij 36 uur.
• Een aanvullende en goede reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering.
• Een uitgebreid aanbod van producten en diensten om fiscaal gunstig aan te schaffen. Zo koop jij bijvoorbeeld voordelig een nieuwe laptop of telefoon.
• Een individueel keuzebudget dat je maandelijks opbouwt en volop kunt besteden aan je eigen ontwikkeling.
• Jaarlijks inzet van een balansbudget. Je kunt zelf kiezen of je dit budget gebruikt voor persoonlijke ontwikkeling, extra vrije dagen, deelname aan het generatiepact of dat je het bedrag laten uitbetalen.
• Werk in een organisatie die nooit stilstaat, vooruitstrevend is en groeit.
• Een informele werkomgeving, waar medewerkers op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen en waar veiligheid voorop staat.

Wij zijn Be Well Zorgprofessionals. We hebben jarenlange ervaring in de zorg, een breed netwerk bij zorgorganisaties in Limburg en Brabant en de leukste zorgopdrachten variërend van zes t/m twaalf maanden. O.a. dankzij onze persoonlijke benadering en ons unieke matchingsysteem, weten zorgorganisaties en -professionals dat ze op ons oordeel kunnen vertrouwen.

Wil jij investeren in je carrière? Neem contact op met Milou Kohlen. Bel of app naar 06 38 95 17 45. Of mail naar solliciteren@bewellprofs.nl.