inloggen

pagina afdrukken | Mail deze vacature

Vacatures » Interim Zorgmanager

Vacaturedetails

Vacaturenummer BWZM02
Vacaturenaam Interim Zorgmanager
Startdatum 04-10-2024
Einddatum 31-03-2025
Locatie Limburg/Brabant
Opdrachtgever Be Well Zorgprofessionals
Over de functie Op zoek naar een uitdagende opdracht als interim zorgmanager of als teamleider? Be Well heeft uitdagende interim opdrachten beschikbaar bij toonaangevende zorgorganisaties. Laat ons weten wat je wilt, en wij zoeken met je mee!
Wat verwachten we van je

Je bent een geboren leider, geeft ruimte, stuurt op visie, hanteert heldere kaders en behaalt de verwachte resultaten. Hierbij past loslaten, coachen, verbinden, inspireren, kaders afspreken, ontwikkelen en handelen.

Je hebt zowel een zorg- als een management-opleiding en een flink aantal jaren ervaring opgedaan.

Je hebt ruimte voor een interim opdracht. De uren zijn bespreekbaar.

Wat bieden we je

Vanwege onze jarenlange ervaring in de zorg en betrouwbare naam hebben we een groot netwerk en de leukste zorgopdrachten. Samen met jou kijken we welke organisatie en zorgopdracht bij jou past en zorgen we dat je daar kunt starten in een uitdagende opdracht.

Functieverband Interim opdracht
Salarisindicatie Tarief in overleg
Arbeidsvoorwaarden

De duur en bezetting zijn per interim opdracht verschillend. Be Well verzorgt je contracten, facturatie, urenadministratie en afspraken rondom tarieven.

Aanvullende informatie

Herken jij je in dit profiel? Dan gaan we graag met je in gesprek. Neem contact op met Sander Pechholt. Bel of app naar 06 1180 37 24. Je kan ook mailen naar solliciteren@bewellprofs.nl.

Functiebeschrijving

Functienummer BWZM01
Functienaam Zorgmanager
Doel

Het faciliteren, en sturen van (zorg)medewerkers in het primaire proces om hen in staat te stellen om zo goed mogelijk en op een efficiƫnte manier zorg te kunnen verlenen. De Zorgmanager zet medewerkers in hun eigen kracht en laat hun eigen verantwoordelijkheid binnen het totale zorgproces nemen.

Plaats in de organisatie

Je staat aan het hoofd van een team en/of afdeling en geeft de leiding aan het (zorg)personeel.

Resultaatgebieden
  • Je schept de voorwaarden voor de inhoud en kwaliteit van zorg binnen de organisatie-eenheid;
  • Je draagt zorg voor een effectieve en efficiĆ«nte inzet van mensen en middelen;
  • Je geeft leiding en coaching aan de medewerkers zodat zij hun resultaten kunnen behalen en ondersteunt hen ontwikkelingsgericht;
  • Je schept samen met de clustermanager de voorwaarden voor een effectieve samenwerking tussen medewerkers/teams en aan de organisatie-eenheid verbonden gedragskundigen en ondersteunende teams;
  • Je realiseert een verantwoord beheer en gebruik van budget en middelen;
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de organisatie-eenheid en aan de implementatie van de veranderprocessen en de strategie.
Competenties
  • Zelfsturing en ontwikkeling;
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
  • Besluitvaardig en signalerend;
  • Communicatieve vaardigheden;
  • Proactief gedrag;
  • Coachen;
  • Probleemoplossend vermogen;
  • Resultaatgericht, analytisch en innovatief;
  • Je weet bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg in balans te houden;
  • Handelen vanuit "persoonlijk leiderschap" en stimuleert deze cultuur binnen een team, collega's en de organisatie;
  • Doorzettingsvermogen en volhardend.
Kennis & vaardigheden
  • Een afgeronde relevante managementopleiding op minimaal HBO-niveau en/of veel ervaring binnen de zorg;
  • Ruime praktijk- en managementervaring;
  • Op de hoogte van de zorg en de ontwikkelingen die plaatsvinden;
Aanvullende informatie Dankzij onze competentie en persoonlijkheidstest ben je er zeker van dat je matcht met de organisatie en de functie.

Bent u geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan nu.