Het faciliteren, en sturen van (zorg)medewerkers in het primaire proces om hen in staat te stellen om zo goed mogelijk en op een efficiënte manier zorg te kunnen verlenen. De Zorgmanager zet medewerkers in hun eigen kracht en laat hun eigen verantwoordelijkheid binnen het totale zorgproces nemen.

Je staat aan het hoofd van een team en/of afdeling en geeft de leiding aan het (zorg)personeel.

• Je schept de voorwaarden voor de inhoud en kwaliteit van zorg binnen de organisatie-eenheid;
  
• Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen;
  
• Je geeft leiding en coaching aan de medewerkers zodat zij hun resultaten kunnen behalen en ondersteunt hen ontwikkelingsgericht;
  
• Je schept samen met de clustermanager de voorwaarden voor een effectieve samenwerking tussen medewerkers/teams en aan de organisatie-eenheid verbonden gedragskundigen en ondersteunende teams;
  
• Je realiseert een verantwoord beheer en gebruik van budget en middelen;
  
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de organisatie-eenheid en aan de implementatie van de veranderprocessen en de strategie.

• Zelfsturing en ontwikkeling;
  
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
  
• Besluitvaardig en signalerend;
  
• Communicatieve vaardigheden;
• Proactief gedrag;
  
• Coachen;
  
• Probleemoplossend vermogen;
  
• Resultaatgericht, analytisch en innovatief;
  
• Je weet bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg in balans te houden;
  
• Handelen vanuit "persoonlijk leiderschap" en stimuleert deze cultuur binnen een team, collega's en de organisatie;
  
• Doorzettingsvermogen en volhardend.

• Een afgeronde relevante managementopleiding op minimaal HBO-niveau en/of veel ervaring binnen de zorg;
  
• Ruime praktijk- en managementervaring;
  
• Op de hoogte van de zorg en de ontwikkelingen die plaatsvinden;